Видео о комплаенс

  • 10.04.2022

Профилактика рисков: стимулирование добровольного добросовестного поведения компаний

Федеральный закон «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» от 31.07.2020 № 248-ФЗ подразумевает ...

Подробнее
  • 09.04.2022

Индикаторы риска нарушения обязательных требований по 248-ФЗ

В соответствии с пп. 9, 10 ст. 23 Федерального закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» о...

Подробнее
  • 08.04.2022

Комплаенс Рейтинг: совместная разработка НАК с Фондом Всероссийского центра изучения общественного мнения

В декабре 2021 года «Национальная ассоциация комплаенс» совместно с Фондом Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ) заключили догов...

Подробнее
  • 07.04.2022

Кодекс корпоративной этики

Корпоративная этика — это совокупность этических правил в компании, а также система норм поведения и коммуникативных техник взаимодействия сотрудников...

Подробнее
  • 06.04.2022

Ведение бизнеса в условиях санкций

Санкционные ограничения со стороны разных стран мира взбудоражили российский бизнес. Но после бури всегда наступает затишье. Сейчас предпринимателям н...

Подробнее
  • 05.04.2022

Элементы комплаенс системы в работе с корпоративной культурой

К элементам комплаенс-системы в работе с корпоративной культурой относятся:

Подробнее
  • 04.04.2022

Инструмент укрепления корпоративной культуры: корпоративные активности

Мероприятия meet up. На основе «митапов» создается база знаний: выкладывается в общий доступ видео с мероприятия, чтобы у сотрудников всегда была возм...

Подробнее
  • 03.04.2022

Увольнение или сокращение? Иностранные компании уходят с рынка РФ

С точки зрения законодательства, приостановление деятельности можно расценивать как простой. Чтобы понять, причитаются ли работнику на время простоя в...

Подробнее
  • 02.04.2022

Статья 23 п. 7 Категория рисков причинения ущерба

Пунктом 7 статьи 23 Федерального закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» от 31.07.2020 №...

Подробнее
  • 01.04.2022

248-ФЗ преимущества

Положения Федерального закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» от 31.07.2020 № 248-ФЗ на...

Подробнее
  • 31.03.2022

Формирование корпоративной культуры в компании

1. Определение целей компании; 2. Выделение основополагающих ценностей; 3.Создание стандартов поведения сотрудников; 4. Определение способов поощрения...

Подробнее
  • 30.03.2022

Возможности для развития бизнеса в кризис под давлением санкций

Три уровня корпоративной культуры (поверхностный, подповерхностный, глубинный) включают следующие элементы:

Подробнее
  • 29.03.2022

Три уровня корпоративной культуры

Три уровня корпоративной культуры (поверхностный, подповерхностный, глубинный) включают следующие элементы:

Подробнее
  • 28.03.2022

Преимущества и проблемы построения корпоративной культуры

Преимущества: 1.Единые стандарты;2. Прозрачность;3. Предсказуемость;4. Управляемость;5. Каждый сотрудник осознает права, обязанности, ответственность ...

Подробнее
  • 27.03.2022

Особенности корпоративных культур

Чтобы быть инновационной и творческой, компания Spotify создает все условия для свободного проявления, подкрепляя свою миссию: наслаждаться и жить за ...

Подробнее
  • 26.03.2022

Типология корпоративной культуры Рольфа Рюттингера

Концептуальную модель типологии культуры Рольфа Рюттингера можно представить в виде схемы, где взаимосвязаны степень риска принимаемых решений и скоро...

Подробнее
  • 24.03.2022

Корпоративные принципы

Netflix не считает себя в полной мере горизонтальной компанией. Несмотря на это, многие вопросы в командах решаются с помощью самоуправления – вместе ...

Подробнее
  • 23.03.2022

Примеры корпоративных культур Spotify, Netflix, Google

Вместо построения иерархии Spotify фокусируется на коммуникации между сотрудниками и командами и укреплении сообщества.

Подробнее
  • 23.03.2022

Корпоративная культура – почему это важно?

Благодаря корпоративной культуре каждый сотрудник осознает собственную значимость и востребованность в общем деле, что гарантирует наличие единства и ...

Подробнее
  • 22.03.2022

Корпоративная культура – это...

Корпоративная культура – совокупность ценностей и убеждений, разделяемых работниками фирмы, которые предопределяют их поведение и характер жизнедеятел...

Подробнее