Видео о комплаенс
- 19.04.2022
Задачи комплаенс службы в организации
Системный комплаенс ведет свою деятельность по 22 направлениям, которые актуальны для трансформирующихся отраслей
Подробнее
- 14.04.2022
Комплаенс рейтинг на пользу обществу
Национальный российский рейтинг комплаенс позволит отобразить компетентность и уровень ключевых факторов успешности компании как в производственных пр...
Подробнее
- 13.04.2022
Санкции против банков РФ: как выжить бизнесу?
В последнее время российский бизнес на фоне ведения санкций столкнулся с рядом проблем и вопросов о дальнейшем ведении предпринимательской деятельност...
Подробнее
- 12.04.2022
Проверка контрагентов как мера защиты бизнеса
Заключая договор с компанией, необходимо проводить комплекс самостоятельной проверки предполагаемого бизнес-партнера. Это целесообразно делать, поскол...
Подробнее
- 11.04.2022
Как найти добросовестного работодателя?
Рейтинг комплаенс позволяет узнать, можно ли доверять тому или иному предприятию, а также стоит ли начинать с фирмой любого вида юридические отношения...
Подробнее
- 10.04.2022
Профилактика рисков: стимулирование добровольного добросовестного поведения компаний
Федеральный закон «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» от 31.07.2020 № 248-ФЗ подразумевает ...
Подробнее
- 09.04.2022
Индикаторы риска нарушения обязательных требований по 248-ФЗ
В соответствии с пп. 9, 10 ст. 23 Федерального закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» о...
Подробнее
- 08.04.2022
Комплаенс Рейтинг: совместная разработка НАК с Фондом Всероссийского центра изучения общественного мнения
В декабре 2021 года «Национальная ассоциация комплаенс» совместно с Фондом Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ) заключили догов...
Подробнее
- 07.04.2022
Кодекс корпоративной этики
Корпоративная этика — это совокупность этических правил в компании, а также система норм поведения и коммуникативных техник взаимодействия сотрудников...
Подробнее
- 06.04.2022
Ведение бизнеса в условиях санкций
Санкционные ограничения со стороны разных стран мира взбудоражили российский бизнес. Но после бури всегда наступает затишье. Сейчас предпринимателям н...
Подробнее
- 05.04.2022
Элементы комплаенс системы в работе с корпоративной культурой
К элементам комплаенс-системы в работе с корпоративной культурой относятся:
Подробнее
- 04.04.2022
Инструмент укрепления корпоративной культуры: корпоративные активности
Мероприятия meet up. На основе «митапов» создается база знаний: выкладывается в общий доступ видео с мероприятия, чтобы у сотрудников всегда была возм...
Подробнее
- 03.04.2022
Увольнение или сокращение? Иностранные компании уходят с рынка РФ
С точки зрения законодательства, приостановление деятельности можно расценивать как простой. Чтобы понять, причитаются ли работнику на время простоя в...
Подробнее
- 02.04.2022
Статья 23 п. 7 Категория рисков причинения ущерба
Пунктом 7 статьи 23 Федерального закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» от 31.07.2020 №...
Подробнее
- 01.04.2022
248-ФЗ преимущества
Положения Федерального закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» от 31.07.2020 № 248-ФЗ на...
Подробнее
- 31.03.2022
Формирование корпоративной культуры в компании
1. Определение целей компании; 2. Выделение основополагающих ценностей; 3.Создание стандартов поведения сотрудников; 4. Определение способов поощрения...
Подробнее
- 30.03.2022
Возможности для развития бизнеса в кризис под давлением санкций
Бытует мнение, что кризис – лучшая возможность для развития. После приостановления деятельности зарубежных компаний многие ниши бизнеса освободились д...
Подробнее
- 29.03.2022
Три уровня корпоративной культуры
Три уровня корпоративной культуры (поверхностный, подповерхностный, глубинный) включают следующие элементы:
Подробнее
- 28.03.2022
Преимущества и проблемы построения корпоративной культуры
Преимущества: 1.Единые стандарты;2. Прозрачность;3. Предсказуемость;4. Управляемость;5. Каждый сотрудник осознает права, обязанности, ответственность ...
Подробнее
- 27.03.2022
Особенности корпоративных культур
Чтобы быть инновационной и творческой, компания Spotify создает все условия для свободного проявления, подкрепляя свою миссию: наслаждаться и жить за ...
Подробнее