Корпоративная культура – совокупность ценностей и убеждений, разделяемых работниками фирмы, которые предопределяют их поведение и характер жизнедеятельности организации (Словарь терминов антикризисного управления, 2000).
Как правило, корпоративная культура целенаправленно выстраивается руководством предприятия. Однако может развиваться и сама, силами коллектива. В этом случае она может приобретать не только положительные, но и деструктивные формы, угрожающие будущему фирмы.
Отдельно следует подчеркнуть то, что корпоративная культура отличается от организационной культуры тем, что может относиться ко всей компании с ее филиалами в целом.
