Концептуальную модель типологии культуры Рольфа Рюттингера можно представить в виде схемы, где взаимосвязаны степень риска принимаемых решений и скорость реальной отдачи от принимаемых решений. Выделяют 4 типа организационной культуры: культура перспектив (инвестиционная), административная культура, культура мгновенных побед (спекулятивная), культура мелких успехов (торговли).
Типология корпоративной культуры Рольфа Рюттингера
- 26.03.2022
