Что такое Дисциплинарная ответственность

Модель трех линий защиты – система распределения и координации конкретных функций по формированию взаимосвязи между менеджментом, рисками и контролем.

Кадровые риски – это вероятность возникновения тех или иных негативных последствий неправомерных или неэтичных трудовых отношений между работодателем и сотрудниками. К таким рискам относят нарушение трудового законодательства, снижение дисциплины труда, возникновения конфликтов, текучесть кадров, утрата материальных или нематериальных активов.

Кадровый аудит – услуга со стороны внешних специалистов, которая позволяет выявить допущенные компанией нарушения кадрового делопроизводства.

Гражданско-правовая ответственность работодателя – обязанность возместить вред (материальный и нематериальный), причиненный нарушением прав и законных интересов сотрудников.