Что такое Модель трех линий защиты

Кадровый комплаенс – это часть системы управления, обеспечивающая соответствие регуляторной среде в области трудовых отношений.

Кадровый аудит – услуга со стороны внешних специалистов, которая позволяет выявить допущенные компанией нарушения кадрового делопроизводства.

Кадровые риски – это вероятность возникновения тех или иных негативных последствий неправомерных или неэтичных трудовых отношений между работодателем и сотрудниками. К таким рискам относят нарушение трудового законодательства, снижение дисциплины труда, возникновения конфликтов, текучесть кадров, утрата материальных или нематериальных активов.