Кадровые риски – это вероятность возникновения тех или иных негативных последствий неправомерных или неэтичных трудовых отношений между работодателем и сотрудниками. К таким рискам относят нарушение трудового законодательства, снижение дисциплины труда, возникновения конфликтов, текучесть кадров, утрата материальных или нематериальных активов.
Только для подписчиков!Получайте приглашение на мероприятия, экспертные комментарии на изменение законодательства, разбор сложных кейсов и в тематике комплаенс.