Комплаенс-подразделение нацелено на достижение следующих KPI:
- снижение количества судов и претензий, снижение издержек с ними связанных;
- снижение штрафов и иных мер ответственности;
- снижение рисков привлечения персон и компании (организации) к дисциплинарной, административной, уголовной, налоговой, финансовой, гражданско-правовой и иной ответственности;
- снижение коррупции, откатов, конфликта интересов, и др.;
- снижение внутренних хищений, присвоения и растраты, и др.;
- снижение дебиторской задолженности, нецелевого расходования целевых средств, обеспечение условий для привлечения «зелёных финансов» и устойчивого развития, и т.п.
- увеличение осознанности ведения деятельности компании или организации, действий сотрудников в части эталонного соответствия обязательным требованиям и добровольным обязательствам, и т.п.;
- соблюдение сроков по поставленным задачам, согласно графику.
