В данном видеоролике мы разобрали кейс по теме «Конфликт интересов». Ситуация заключалась в следующем: работник компании получил преимущества и личную выгоду за то, что «слил» информацию своему знакомому, который ведет деятельность в смежной сфере. Произошел конфликт интересов между этими лицами: сотрудником фирмы, его другом и самой организацией.
Эту ситуацию можно было бы предотвратить, если бы в компании была правильно настроена функция комплаенс. В идеале, организация должна была заблаговременно предупредить конфликт интересов мерами пояснительного характера, а работник — сообщить о возможности его возникновения.
