Эксперты «Национальной Ассоциации Комплаенс» разработали прозрачный механизм, который отражает степень добросовестности и надежности компании.
Рейтинг комплаенс позволяет узнать, можно ли доверять тому или иному предприятию, а также стоит ли начинать с фирмой любого вида юридические отношения. Чем же он может быть полезен для простых граждан?
Представим ситуацию, что вы в поисках работы и желаете найти вакансию менеджера с хорошими условиями. Рекрутинговые сервисы пестрят множеством предложений от работодателей, однако неизвестно, какая у компании репутация, достаточно ли прозрачно руководство выстраивает отношения с сотрудниками и соответствует ли трудовая деятельность фирмы российскому законодательству. В одной компании могут обмануть и не выплатить зарплату, в другой окажешься в дискриминационном положении, поэтому поиски подходящей работы могут затянуться. Трудоустройство – это всегда большие риски и потеря здоровья, сил, времени и денег.
Единственное, что сейчас можно сделать, - прочесть в интернете отзывы о компании бывших сотрудников, но они не всегда отражают реальную картину, да и руководство чаще всего удаляет негативные отзывы и накручивает положительные. Проверка через сервисы контрагента - так же не отражает реальной картины, да и многим обывателям будет сложна для понимания.
Так, комплаенс рейтинг будет понятен и доступен для каждого человека, как и рейтинг фильмов, например, в онлайн-кинотеатрах. Интеграция комплаенс рейтинга с инструментами поиска работы еще больше упростит процесс для соискателей. Рейтинг представляет собой балльную оценку, при чем можно посмотреть оценивание нескольких направлений: белая зарплата, защита прав граждан, социальная политика, безопасность на рабочем месте, штрафы организации по трудовому законодательству и тд.
Рассмотрим другой пример. В современном мире трудоспособное население проводит большую часть на рабочем месте. Корпоративная культура является неотъемлемой частью жизни. При этом проблема нарушения прав и свобод человека на работе стоит очень остро: серые зарплаты, неоплачиваемые переработки, опасный труд, который несет риски для жизни и здоровья граждан. Для защиты основ гражданских прав и свобод всего трудящегося населения России, прежде всего, необходим комплаенс рейтинг.
Развитие комплаенс культуры в компании также влияет и на качество жизни ее работников. Сформированные и устоявшиеся нормы деловой этики развивают принципы правильного поведения, которое продолжает действовать и за пределами работы. Это может применяться к расовой, половой, религиозной терпимости, отсутствию проявления дискриминации в любом ее виде, что благоприятно способствует развитию национального человеческого капитала.
Таким образом, наличие комплаенс рейтинга повышает как уровень благосостояния и жизни людей, так и развивает принципы здорового гражданского общества, которое заинтересовано в открытом и честном будущем.
Начните готовиться к формированию рейтинга уже сейчас. На все ваши вопросы готовы ответить специалисты «Национальной Ассоциации Комплаенс», а также предоставить бесплатную консультацию.
