Оставить заявку

Вебинар «Что такое комплаенс и зачем он нужен. Как комплаенс может повлиять на безопасность трудового процесса и защиту прав работника и работодателя»

  • 10.08.2023
Вебинар «Что такое комплаенс и зачем он нужен. Как комплаенс может повлиять на безопасность трудового процесса и защиту прав работника и работодателя»

Комплаенс в современных реалиях – это вещь, без которой функция охраны безопасности труда не может существовать.

На вебинаре «Что такое комплаенс и зачем он нужен. Как комплаенс может повлиять на безопасность трудового процесса и защиту прав работника и работодателя» Президент Национальной Ассоциации Комплаенс Владимир Валерьевич Балакин и Президент ЦПБ «АЛАНДР» Александр Владимирович Копытин обсудили:

  • Что такое комплаенс;
  • Как интегрировать комплаенс в предприятие;
  • Как система комплаенс поможет бизнесу в сложных задачах.

Владимир Валерьевич Балакин рассказал о системе комплаенса, структуре комплаенс-системы на предприятиях, возможных рисках для бизнеса без комплаенс-системы, даже сравнил комплаенс с осмотром тела у врача. Кроме того, президент Ассоциации напомнил о проекте «Выбирай своё» и недавнем запуске общероссийского общественного движения «Человек труда» в Пензе. Данный проект призван оказывать все мыслимые меры поддержки для предпринимателей, ученых и граждан.

Также Президент Национальной Ассоциации Комплаенс Владимир Валерьевич Балакин обратил внимание, что в России более 10 тысяч федеральных законов, более 1,3 миллиона опубликованных нормативно-правовых актов и более 8,6 миллиона действующих муниципальных актов. Нормативно-правовых актов становится всё больше, уследить за всеми изменениями у предпринимателя просто нет времени. Выход из данной ситуации возможен только с применением системы риск-ориентированного подхода, такой как «Российская культура соответствия (комплаенс)».

Широкое распространение и внедрение «Российской культуры соответствия (комплаенс)» является эволюционным способом внедрения консолидированных мер стимулирования добросовестной деятельности, распространением проактивного подхода к управлению рисками (рисками несоответствия – комплаенс-рисками), инструментом формирования гражданской активности молодых кадров и поддержки добросовестного поведения работников организации любой формы собственности.

Хотим поблагодарить проект “Диалоги об охране труда и безопасности” за предоставленную площадку и возможность посвятить в тему комплаенса больше людей. Надеемся на продолжение продуктивного сотрудничества с центром промышленной безопасности «Аландр» и совместного выполнения задач на пользу общества.




Получить консультацию