Стратегическая сессия «Пенза – центр кадровой релокации»

  • 09.08.2023
Стратегическая сессия «Пенза – центр кадровой релокации»

В Пензенском государственном университете прошла стратегическая сессия «Пенза – центр кадровой релокации». На собрании обсуждались предложения, задачи и цели для реализации проекта «Выбирай свое».

В сессии принимали участие: 

  • ректор Пензенского государственного университета Гуляков Александр Дмитриевич;
  • министр образования Пензенской области Комаров Алексей Павлович
  • заместитель руководителя фракции «Единая Россия» Сергей Иванович Морозов
  • президент Национальной Ассоциации Комплаенс Владимир Валерьевич Балакин;
  • а также учёные, представители бизнеса и федеральные эксперты проекта «Выбирай своё».

Обсуждались кадровые вопросы, был сделан большой упор на молодёжь и обучение новых кадров. В частности, обсуждались необходимые меры для того, чтобы выпускники оставались в родных регионах и были востребованы. Кроме того, поднимался вопрос: как сделать так, чтобы молодые люди жили и работали по специальности, на которую обучались?

Президент Национальной Ассоциации Комплаенс Владимир Валерьевич Балакин обратил внимание на важность формирования «Российской культуры соответствия (комплаенс)» для решения этих вопросов.

«Российская Культура Соответствия (комплаенс)» формирует и развивает в работниках предприятий неравнодушное отношение к нарушениям и случаям хищений. «Горячие линии» и меры разъяснительного характера обеспечивают в трудовых коллективах атмосферу сотрудничества, взаимопомощи и благоприятную творческую среду, которая является притягательной для талантливых работников и ценных специалистов.

Предлагается сформировать Роскомплаенс на базе Национальной Ассоциации Комплаенс, где уже имеются накопленные более чем за 10 лет база знаний по образованию, документам, сформирован опыт внедрения комплаенса на российских предприятиях, есть эксперты, имеющие соответствующий опыт, и преподавательский состав.

Широкое распространение и внедрение «Российской культуры соответствия (комплаенс)» является эволюционным инструментом формирования гражданской активности молодых кадров и поддержки добросовестного поведения работников организации любой формы собственности.




Получить консультацию