В Торгово-промышленной палате РФ (ТПП) прошёл круглый стол, темой обсуждения которого стало бизнес-образование в кризис. Участники мероприятия отметили особенную необходимость в условиях экономических санкций проведение обучения сотрудников и бизнес-тренеров. Во время выступления Владимир Балакин предложил сконцентрироваться на получении компетенций в сфере комплаенс, поскольку в нынешней ситуации важен риск-ориентированный подход.
По словам президента «Национальной Ассоциации Комплаенс» Владимира Балакина, сейчас в отношении России введено рекордное количество санкций - страна занимает первое место в мире. Такие ограничения дополняются ещё и регулятивными изменениями в российском законодательстве.
«Отстроить новые логистические пути, занять освободившиеся сферы экономики России, наладить финансовые потоки между дружественными странами - в этих и других направлениях необходимо быстро адаптироваться. Весь предыдущий опыт в новых условиях не работает, и специалистам необходимо находить новые способы и пути решения. В первую очередь, в этом поможет внедрение риск-ориентированной системы управления и контроля соответствия новым регулятивным нормам», - рассказал Владимир Балакин.
Тема импортозамещения сейчас особенно важная, отметил член правления НП Сообщество бизнес-тренеров, профессиональный сертифицированный коуч Международной Федерации Коучинга Герман Бажанов. Где найти стандарт соответствия бизнес-тренера, если международные сообщества прекратили сотрудничество с Россией? Если разрабатываемый ТПП профстандарт бизнес-тренера будет принят, это структурирует подход к профессии.
Сейчас внедрение антикризисных обучающих программ особенно важно для бизнеса, пояснила ректор МИМОП ТПП Анна Палагина, и ведомство над этим работает. Безусловно, деятельность по внедрению профстандарта позволит решить проблемные участки.
Чтобы компания получила качественных специалистов, критерии профессии должны быть четко обозначены, добавил генеральный директор Фонда развития профессиональных квалификаций ТПП России Никита Первушин.
В ходе дискуссии среди основных трендов бизнес-образования в ближайшее время эксперты выделили краткосрочность обучения. По словам участников мероприятия, спрос будет на обучение, которое проходит в быстром режиме.
Руководитель проектов Национальной гильдии инновационных менеджеров России Любовь Корпачева спрогнозировала, что крупные корпорации будут часто внедрять психологические тренинги для своих сотрудников. Также будут востребованы тренинги по критическому мышлению и системному анализу.
Обучить ваших специалистов комплексному риск-ориентированному подходу могут эксперты «Национальной Ассоциации Комплаенс». Мы проводим курсы повышения квалификации «Комплаенс менеджмент» совместно с МГУ им. М.В.Ломоносова, а также вебинары и онлайн-тренинги.
