- Определение целей компании;
- Выделение основополагающих ценностей;
- Создание стандартов поведения сотрудников;
- Определение способов поощрения для сотрудников, следующих корпоративным правилам;
- Доведение до персонала корпоративных ценностей, стандартов поведения и видов поощрения за следование им;
- Оценка результатов введения корпоративной культуры.
Формирование корпоративной культуры в компании
- 31.03.2022
